Le poste

Le deviseur est engagé dans le cadre des filières de formation bâtiment. Il réalise ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du coordinateur technique et du directeur.

Vous évaluez les besoins des clients, calculez les coûts des projets de rénovation ou de construction, établissez des offres de prix et assurez une communication efficace auprès des clients.
Vous contactez les fournisseurs et sous-traitants nécessaires à l’élaboration de l’offre.
Vous gérez les commandes de matériaux depuis la passation jusqu’à la livraison.
Vous visitez les chantiers en cours d’exécution et participez au débriefing de fin de chantier, vous étudiez la rentabilité des chantiers.
Vous collaborez à l’élaboration des plannings, à la coordination des ressources en vue d’assurer le respect des délais d’exécution.

Les qualifications et compétences requises

Vous êtes diplômé de l’enseignement secondaire supérieur dans le secteur de la construction (ou équivalent) et/ou pouvez justifier d’une expérience utile de minimum 2 ans dans ce domaine.
Compétences techniques : vous maitrisez parfaitement les processus d’offre et de demande de prix – Vous maitrisez la lecture de plans, l’analyse de fiches et de documents techniques – Vous avez une bonne connaissance des principes, des matériaux et des techniques de construction et de rénovation actuelles. Votre intérêt pour l’écoconstruction et la mise en œuvre de matériaux biosourcés est un plus – Vous êtes particulièrement à l’aise et appréciez de travailler avec les outils informatiques mis à votre disposition.
Compétences comportementales : vous possédez des compétences d’analyse et êtes rigoureux et organisé – Vous êtes capable de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe – Vous savez communiquer et avez un feeling commercial.
Compétences transversales : vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Les conditions de travail

CDI
Régime de travail mi-temps (19h/semaine).
Horaire en journée.
Lieu de travail : Thuin et région Charleroi
Rémunération suivant l’échelle barémique de la CP 329.02 échelon 4.1, téléphone et ordinateur de fonction, intervention dans les frais de transport, prime de fin d’année.
Politique de formation continuée pendant les heures de travail.
Cadre de travail participatif : l’approche collaborative, pro-active et créative fait partie de la culture de l’entreprise.
Entrée en fonction souhaitée : 06/05/2024.